Примерный текст квалификационных требований к соискателям

Образцы по теме: Требования

Примерный текст квалификационных требований к соискателям

---------------------------------------------------------------------------
¦    I. Общие положения                                                   ¦
¦    1.1.  ...(указать  полное  наименование  предприятия в соответствии с¦
¦учредительными  документами)  (далее  -  предприятие) - одно из старейших¦
¦(крупнейших,  важнейших  и т.п. - выбрать необходимое исходя из контекста¦
¦содержания  документа)  предприятий...  (указать,  чего именно - региона,¦
¦отрасли  и  т.п.).  Помимо  головной  организации  со штаб-квартирой в...¦
¦(указать   наименование  населенного  пункта),  предприятие  имеет  также¦
¦филиалы в... (указать наименование населенного пункта).                  ¦
¦    1.2.  В  связи  с  предстоящим...  (указать дату - число, месяц, год)¦
¦открытием   нового   филиала   предприятия   в...  (указать  наименование¦
¦населенного  пункта)  предприятие  испытывает настоятельную потребность в¦
¦дополнительных   работниках,   в   том  числе  руководителях  среднего  и¦
¦начального  уровня,  а  также  специалистах и технических исполнителях. В¦
¦настоящее  время  в  соответствии  с  нормами законодательства и с учетом¦
¦производственных потребностей предприятия работа персонала организована: ¦
¦    1.2.1.  Для  руководителей  высшего  и  среднего уровня, специалистов¦
¦высшей  категории - в режиме стандартного 8-часового рабочего дня (с 9.00¦
¦до 18.00) с обеденным перерывом (с 13.15 до 14.15).                      ¦
¦    1.2.2.  Для  руководителей  начального  уровня,  специалистов средней¦
¦категории - в  сменном  чередующемся режиме ("утро - вечер") с предельной¦
¦продолжительностью  рабочего  дня,  равной  8  часам (с 7.00 до 15.30 и с¦
¦15.15 до 23.45) с 30-минутным перерывом в течение смены.                 ¦
¦    1.2.3.   Для   специалистов    начального   уровня    и   технических¦
¦исполнителей  -  в  сменных чередующихся  режимах по схеме "утро - вечер"¦
¦с предельной продолжительностью  рабочего  дня,  равной  8 часам  (с 7.00¦
¦до 15.30 и с 15.15  до 23.45)  с 30-минутным  перерывом  в течение смены,¦
¦или "день - ночь" с  предельной  продолжительностью  рабочего дня, равной¦
¦12 часам (с 8.15 до 20.45 и с 20.15 до 8.45)  с 30-минутным  перерывом  в¦
¦течение смены.                                                           ¦
¦    1.3.  Базовые  и  дополнительные требования к соискателям, изъявившим¦
¦желание  поступить  на предприятие в качестве работников по какой-либо из¦
¦перечисленных  квалификационных  категорий,  представлены в нижеследующих¦
¦разделах.                                                                ¦
¦                                                                         ¦
¦    II. Базовые требования к соискателям вакансий предприятия            ¦
¦    2.1.  Базовые  требования,  предъявляемые  к  квалификации работников¦
¦предприятия,   предусматривают   наличие  у  соискателей  соответствующих¦
¦вакансий следующих основных профессиональных знаний, навыков и умений.   ¦
¦    2.2.   Базовые   требования  к  профессиональным  знаниям  работников¦
¦категории "руководитель":                                                ¦
¦    2.2.1.  Знание  основ  законодательства - применительно к стандартным¦
¦условиям  выполнения  руководящей  (административной)  работы  на крупном¦
¦современном предприятии.                                                 ¦
¦    2.2.2. Знание типовых административных (управленческих) технологий.  ¦
¦    2.2.3. ...(указать конкретно требуемое).                             ¦
¦    ...                                                                  ¦
¦    2.3.   Базовые   требования  к  профессиональным  навыкам  работников¦
¦категории "руководитель":                                                ¦
¦    2.3.1. ...(указать конкретно требуемое).                             ¦
¦    ...                                                                  ¦
¦    2.4.   Базовые   требования  к  профессиональным  умениям  работников¦
¦категории "руководитель":                                                ¦
¦    2.4.1. ...(указать требуемое конкретно).                             ¦
¦    ...                                                                  ¦
¦    2.5.   Базовые   требования  к  профессиональным  знаниям  работников¦
¦категории "специалист":                                                  ¦
¦    2.5.1. ...(указать конкретно требуемое).                             ¦
¦    ...                                                                  ¦
¦    2.6.   Базовые   требования  к  профессиональным  навыкам  работников¦
¦категории "специалист":                                                  ¦
¦    2.6.1.     Уверенные     навыки     в     работе    на    современной¦
¦электронно-вычислительной  технике  (персональных  ЭВМ  и  оснащенном ими¦
¦производственном оборудовании).                                          ¦
¦    2.6.2.   Уверенные  навыки  в  обработке  статистической  информации,¦
¦полученной в автоматическом режиме с контрольно-измерительной аппаратуры.¦
¦    2.6.3. ...(указать конкретно требуемое).                             ¦
¦    ...                                                                  ¦
¦    2.7.   Базовые   требования  к  профессиональным  умениям  работников¦
¦категории "специалист":                                                  ¦
¦    2.7.1. ...(указать конкретно требуемое).                             ¦
¦    ...                                                                  ¦
¦    2.8.   Базовые   требования  к  профессиональным  знаниям  работников¦
¦категории "технический исполнитель":                                     ¦
¦    2.8.1. ...(указать конкретно требуемое).                             ¦
¦    ...                                                                  ¦
¦    2.9.   Базовые   требования  к  профессиональным  навыкам  работников¦
¦категории "технический исполнитель":                                     ¦
¦    2.9.1. ...(указать конкретно требуемое).                             ¦
¦    ...                                                                  ¦
¦    2.10.   Базовые  требования  к  профессиональным  умениям  работников¦
¦категории "технический исполнитель":                                     ¦
¦    2.10.1.  Умение  в  совершенстве работать на штатном производственном¦
¦оборудовании.                                                            ¦
¦    2.10.2.    Умение   самостоятельно   производить   наладку   штатного¦
¦производственного оборудования для выполнения необходимых технологических¦
¦операций  (за  исключением  перенастройки  программного обеспечения - для¦
¦видов оборудования, оснащенных персональными ЭВМ).                       ¦
¦    2.10.3. ...(указать конкретно требуемое).                            ¦
¦    ...                                                                  ¦
¦    2.11. Общими базовыми требованиями, предъявляемыми ко всем работникам¦
¦предприятия,   вне   зависимости  от  их  принадлежности  к  определенной¦
¦квалификационной категории, являются:                                    ¦
¦    2.11.1.  Высшее  (среднеспециальное)  профессиональное  образование -¦
¦профильное или в смежной области профессиональной деятельности.          ¦
¦    2.11.2. Практический опыт работы по специальности - в аналогичной или¦
¦сопоставимой по содержанию (составу функций) полномочий должности.       ¦
¦    2.11.3.  Знание  специфики  организации и технологии производства (по¦
¦профилю предприятия).                                                    ¦
¦    2.11.4.     Владение     (на     уровне     опытного    пользователя)¦
¦электронно-вычислительной техникой (персональной ЭВМ).                   ¦
¦    2.11.5.  Организованность,  способность  своевременно  и  качественно¦
¦выполнять производственные задания, обучаемость.                         ¦
¦                                                                         ¦
¦    III. Дополнительные требования к соискателям вакансий предприятия    ¦
¦    3.1.   Помимо   базовых   требований,  к  различным  квалификационным¦
¦категориям  работников  предприятия  предъявляются  также соответствующие¦
¦дополнительные   требования.  Указанные  требования  устанавливаются  для¦
¦работников  предприятия  с  учетом  особенностей организации и содержания¦
¦деятельности  предприятия  на  конкретных  производственных  участках  (в¦
¦структурных подразделениях).                                             ¦
¦    3.2.   Дополнительными  требованиями,  предъявляемыми  к  руководящим¦
¦работникам предприятия, являются:                                        ¦
¦    3.2.1. ...(указать конкретно требуемое).                             ¦
¦    ...                                                                  ¦
¦    3.3.   Дополнительными   требованиями,  предъявляемыми  к  работникам¦
¦предприятия из числа специалистов, являются:                             ¦
¦    3.3.1. ...(указать конкретно требуемое).                             ¦
¦    ...                                                                  ¦
¦    3.4.   Дополнительными   требованиями,  предъявляемыми  к  работникам¦
¦предприятия из числа технических исполнителей, являются:                 ¦
¦    3.4.1. ...(указать конкретно требуемое).                             ¦
¦                                                                         ¦
¦    IV. Заключительные положения                                         ¦
¦    4.1. С соискателями, прошедшими профотбор, предприятие заключает, как¦
¦правило,   бессрочный   трудовой   договор   в  порядке  и  на  условиях,¦
¦предусмотренных    законодательством,    соответствующими    руководящими¦
¦документами федеральных, территориальных, местных и ведомственных органов¦
¦управления,  решения  (указания)  которых  обязательны для предприятия, а¦
¦также локальными актами предприятия.                                     ¦
¦    4.2. Работникам предприятия:                                         ¦
¦    4.2.1.   Своевременно   и  в  полном  объеме  выплачивается  денежное¦
¦содержание,   включающее   заработную  плату,  основную  (ежемесячную)  и¦
¦дополнительную    (ежеквартальную)    премию,   единовременное   денежное¦
¦вознаграждение  по  итогам  года,  а  также ежегодную денежную субсидию к¦
¦основному  отпуску (в размере среднемесячной заработной платы работника).¦
¦По  состоянию  на  00.00.0000 средняя заработная плата работника из числа¦
¦руководителей составляет... рублей, из числа специалистов - ...рублей, из¦
¦числа технических исполнителей - ...рублей.                              ¦
¦    4.2.2.     Предоставляются     предусмотренные     законодательством,¦
¦соответствующими  руководящими  документами федеральных, территориальных,¦
¦местных  и  ведомственных  органов управления, решения (указания) которых¦
¦обязательны  для  предприятия,  а  также  локальными  актами  предприятия¦
¦льготы,  гарантии  и  компенсации,  связанные  с  исполнением работниками¦
¦порученной  им  в  соответствии  с  трудовым  договором  работы (трудовой¦
¦функции).                                                                ¦
¦    4.2.3.   Конкретные   размеры   выплачиваемого  работникам  денежного¦
¦содержания,   а   также  состав  предоставляемых  им  льгот,  гарантий  и¦
¦компенсаций зависят от личного трудового вклада каждого из них в развитие¦
¦предприятия и уровня квалификации.                                       ¦
---------------------------------------------------------------------------


Комментарии: