Приказ об увольнении работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, в связи с совершением им виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Унифицированная форма N Т-8 (образец заполнения)

Образцы по теме: Требования, Труд

Унифицированная форма N Т-8



                                                         ---------
                                                         ¦  Код  ¦
                                                         +-------+
                                           Форма по ОКУД ¦0301006¦
                    ООО "Компас"                         +-------+
------------------------------------------------ по ОКПО ¦       ¦
          наименование организации                       ---------

                                -----------------------
                                ¦  Номер  ¦   Дата    ¦
                                ¦документа¦составления¦
                                +---------+-----------+
                         ПРИКАЗ ¦   36-к  ¦ 10.08.2009¦
                                ----------+------------
                     (распоряжение)
          о прекращении (расторжении) трудового
            договора с работником (увольнении)

                                           16   марта    08      56/03
Прекратить действие трудового договора от "--" ------- 20-- г. N -----,
                                           10  августа   09
                                  уволить "--" ------- 20-- г.
                                             (ненужное зачеркнуть)

                                                 -----------------
                                                 ¦Табельный номер¦
                                                 +---------------+
           Кашкова Анатолия Петровича            ¦     000102    ¦
-------------------------------------------------+----------------
             фамилия, имя, отчество
                           склад N 3
------------------------------------------------------------------
                   структурное подразделение
                             кладовщик
------------------------------------------------------------------
         должность (специальность, профессия), разряд,
              класс (категория) квалификации
   утрата доверия ввиду совершения виновных действий работником,
------------------------------------------------------------------
   непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности,
------------------------------------------------------------------
         основание прекращения (расторжения) трудового
                     договора (увольнения)
              п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ
------------------------------------------------------------------
                     инвентаризационная опись товарно-материальных
Основание (документ,----------------------------------------------
номер, дата):         ценностей от 04.08.2009 N 3 и сличительная
                    ----------------------------------------------
                         ведомость результатов инвентаризации
                    ----------------------------------------------
                     товарно-материальных ценностей от 04.08.2009
                    ----------------------------------------------
                        N 3/1, акт об отказе дать объяснения от
                    ----------------------------------------------
                                   10.08.2009 N 1
                    ----------------------------------------------
                    заявление работника, служебная записка,
                        медицинское заключение и т.д.

                           директор    Зайцев      А.Р. Зайцев
Руководитель организации ----------- --------- -------------------
                          должность   личная   расшифровка подписи
                                      подпись

С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен    ____________________ "___" ________ 20__ г.
                          личная подпись

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено
От  ознакомления  с  приказом  отказался. 10.08.2009, менеджер по персоналу
Горохова


Комментарии: