Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении работника по мотивам несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

                                        В _________________________________
                                                  (название суда)

                                        районный суд г. ___________________

                                        Истец: ____________________________
                                                         (Ф.И.О.)

                                        Адрес: ____________________________

                                        Ответчик: _________________________
                                                (наименование работодателя)

                                        Адрес: ____________________________

                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
          о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
     за время вынужденного прогула при незаконном увольнении работника
      по мотивам несоответствия занимаемой должности или выполняемой
               работе вследствие недостаточной квалификации,
        подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ст. 81 ТК РФ)

    С "___"_________ ____ г. я,  в  соответствии  с  трудовым  договором от
"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________
                                                        (работодатель)

в должности ________________________________ с окладом ________ рублей.
    С "___"_______ ____ г. по "___"__________ ____ г. состоялась аттестация
работников.
    "___"__________ ____ г. по итогам аттестации приказом N ____________ от
"__"________ ____ г. я был(а) уволен(а) на основании п. 3 ст. 81 ТК РФ.
    Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________
__________________________________________________________________________.
      (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

    Согласно ст. 139 ТК  РФ  и  трудового  договора  размер  моей   средней
заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула
с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г., а всего - ____ дней, взысканию
в мою пользу подлежит _________ рублей.

    В  соответствии  с  п.  3  ст.  81,  ст.  ст. 139, 391, 392, 394 ТК РФ,
руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

                                  ПРОШУ:

    1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)
                                  (Ф.И.О. истца)

______________________________________ в должности _______________________.
    (наименование работодателя)

    2. Взыскать с __________________________ в мою пользу средний заработок
                  (наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_______ ____ г.
в сумме _____ (____________________________) рублей.

    Приложения:
    1. Копии приказа  о  приеме  истца  на  работу  и трудового договора от
"___"_______ ____ г. N ____.
    2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
    3. Доказательства,   подтверждающие   обоснованность   доводов    истца
(документы,  подтверждающие  пригодность истца к продолжению данной работы:
материалы аттестации, акты, материалы проверок, докладные, рапорты и т.д.).
    4. Доказательства  принятия  ответчиком  мер  к  переводу  истца с  его
согласия на другую работу.
    5. Справка о сумме выплаченного истцу при увольнении выходного пособия.
    6. Справка о заработной плате истца.
    7. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
    8. Копия искового заявления для ответчика.

    "___"___________ ____ г.                               ________________
                                                               (подпись)


Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).



Комментарии: