Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей

                                      В ___________________________________
                                                  (название суда)

                                      _____________________________________
                                                      (адрес)

                                      Истец: ______________________________
                                                       (Ф.И.О.)

                                      Адрес: ______________________________
                                      телефон: ___________, факс: _________
                                      эл. почта: __________________________

                                      Ответчик: ___________________________
                                        (название организации-работодателя)
                                      Адрес: ______________________________
                                      телефон: ___________, факс: _________
                                      эл. почта: __________________________

                           ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
        о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка
    за время вынужденного прогула при незаконном увольнении руководителя
       организации (филиала, представительства) или его заместителя
       за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей

    Я, ___________________________________, с "___"_______________ _____ г.
                    (Ф.И.О.)

работал(а) у ответчика в должности ___________________________________, что
подтверждается приказом от "___"_______ ____ г. N ____ и трудовым договором
от "___"_________ ____ г. N _______.

    "___"________ ____ г. приказом N ______ я был(а) незаконно уволен(а) со
ссылкой  на  основания, предусмотренные п. 10 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
РФ "за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей".
    Считаю увольнение меня по указанному основанию незаконным  по следующим
основаниям: ______________________________________________________________.
                   (обстоятельства, подтверждающие доказательства)

    При этом причинения вреда здоровью работников ответчика либо причинения
ему имущественного ущерба не произошло.
    Размер моего среднего заработка составляет _________ рублей.
    Время вынужденного прогула составляет ______ дней.
    Сумма  среднего  заработка  за  время  вынужденного  прогула составляет
______ руб.

    В соответствии со ст. ст. 391 - 395 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 131 -
133 Гражданского процессуального кодекса РФ

                                  ПРОШУ:

    1. Восстановить меня на работе у ответчика в должности _______________.
    2. Взыскать  с  ответчика  в  мою  пользу  средний  заработок  за время
вынужденного прогула в размере _______________________________________ руб.

    Приложения:
    1. Копия искового заявления.
    2. Копия приказа о приеме истца на работу.
    3. Копия трудового договора.
    4. Копия приказа об увольнении истца с работы.
    5. Доказательства, подтверждающие обоснованность утверждений истца.
    6. Справка о размере среднего заработка.
    7. Расчет суммы среднего заработка.

    "___"___________ ____ г. ___________________ _______________
                                  (Ф.И.О.)          (подпись)

    Примечание. В  соответствии со ст. 393 ТК РФ работники освобождаются от
оплаты пошлин и судебных расходов.


Комментарии: