Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул

                                        В _________________________________
                                                 (название суда)

                                        районный суд г. ___________________

                                        Истец: ____________________________
                                                        (Ф.И.О.)

                                        Адрес: ____________________________

                                        Ответчик: _________________________
                                                (наименование работодателя)

                                        Адрес: ____________________________

                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
          о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
     за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул
                       (подп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ)

    С "___"_________ ____ г.  я,  в  соответствии  с  трудовым договором от
"___"________ ____ г. N ______, работал(а) у(в) ___________________________
                                                       (работодатель)

в должности __________________________________ с окладом ________ рублей.
    Копия приказа N _____________ от "___"______ ____ г. о приеме на работу
прилагается.
    "___"_________ ____ г. приказом N ___ от "___"________ ____ г. я был(а)
уволен(а) на основании п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул ________________________
                                               (отсутствия на рабочем месте

___________________________________________________________________________
       без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены)

___________________________________________________________________________
   или отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех

__________________________________________________________________________.
               часов подряд в течение рабочего дня (смены))

    Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: _____________
__________________________________________________________________________.
      (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

    Согласно  ст.  139  ТК  РФ  и  трудового договора  размер  моей средней
заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула
с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г., а всего - ____ дней, взысканию
в мою пользу подлежит _________ рублей.

    В соответствии с подп. "а" п. 6 ст. 81,  ст. ст. 139,  391,  392,   394
ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

                                  ПРОШУ:

    1. Восстановить меня __________________________________ на работе у (в)
                                   (Ф.И.О. истца)

______________________________________ в должности _______________________.
    (наименование работодателя)

    2. Взыскать с __________________________ в мою пользу средний заработок
                  (наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_____ ____ г. в
сумме _____ (____________________________) рублей.

    Приложения:
    1. Копии приказа  о  приеме  истца  на  работу  и трудового договора от
"___"_______ ____ г. N ____.
    2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
    3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (выписки
из  табеля,  акты,  докладные  записки,  рапорты,  больничный лист, справка
лечебного  учреждения и органов транспорта о причинах отсутствия на работе,
опоздания и др.).
    4. Справка о заработной плате истца.
    5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
    6. Копия искового заявления для ответчика.

    "___"___________ ____ г.                               ________________
                                                               (подпись)


Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).



Комментарии: